Se anunta “revoluție” în educație. Masurile sunt acum în dezbatere publică. Colegii și directorul școlii vor evalua cât de bun este un profesor. Salariul lui va depinde de acest lucru. Astfel, profesorii vor trece prin evaluări anuale, pe o platformă online, care va cuprinde analize ale performanței elevilor din clasele lor, dar și evaluări de la directorul școlii și colegii de cancelarie. În funcție de ele, va fi ajustat și salariul.
Vorbim despre o privire completă a prestației la catedră, care va influența salariul, așa cum se întâmplă în majoritatea companiilor private. Cum vede aceste schimbari managerul unei institutii de invatamant privat? Catalin Gherzan, managerul Scolii “Lexford Castel”, marturiseste ca, din punctul domniei sale, modificarile in sistemul educational trebuie facute cu cap, pentru a avea finalitatea dorita, nu doar atunci cand sunt observate disfunctionalitati. Schimbarile ar fi bine sa nu se faca pe repede inainte, ci atent gandite, pentru a avea un sistem educational coerent care sa raspunda exigentelor si vremurilor in care traim. “Nici nu mai știm ce este bine sau nu pentru sistemul educațional românesc. Cert este că lumea este într-o continuă schimbare și dacă aceste așa zise “schimbări în bine” sunt luate atunci când apar probleme în sistem, iar în restul timpului se iau decizii pripite, eficiența finală a sistemului educațional tinde spre zero.“, a mai explicat managerul unitatii de invatamant privat, Catalin Gherzan.
În sistemul de stat, părinții semnează anual un contract cu școala copilului, însă aceasta nu are dreptul să-și selecteze profesorii, așa cum se întâmplă în mediul privat. Directorul nu poate sancționa un dascăl incompetent, decât pentru derapaje majore, respectiv violență ori acțiuni imorale. Ministerul Educației a anunțat că pregătește un test de amploare, prin care vor trece cadrele didactice la intervale fixe. E o recomandare primită, încă de anul trecut, de la OCDE, organizația care gestionează și testele PISA.
