Asociația Oamenilor de Afaceri Argeș (AOA Argeș), una dintre cele mai importante organizații reprezentative ale mediului de afaceri din județ, și-a exprimat susținerea față de demersurile privind elaborarea și adoptarea noii Legi a salarizării unitare, considerând că reforma este necesară pentru crearea unui climat de echitate, predictibilitate și sustenabilitate pe piața muncii din România.
Reprezentanții organizației atrag atenția că, în ultimii ani, sectorul privat și cel public au evoluat în condiții diferite de salarizare și motivare profesională, situație care a generat dezechilibre resimțite atât în procesul de recrutare și retenție a forței de muncă, cât și în competitivitatea generală a economiei.
Potrivit AOA Argeș, noua lege ar trebui să aibă la bază principii clare și transparente, fundamentate pe responsabilitate, competență, performanță și sustenabilitate bugetară. Totodată, reprezentanții mediului de afaceri consideră că reforma trebuie să reducă discrepanțele excesive și să contribuie la consolidarea unui raport echilibrat între sectorul public și cel privat.
CITESTE SI: Primaria Pitești anunță finalizarea lucrărilor de pe Strada Dimitrie Butculescu
„Piața muncii are nevoie de reguli predictibile și de un cadru salarial care să încurajeze performanța și echitatea. O economie sănătoasă nu poate funcționa pe baza unor dezechilibre persistente între mediul public și cel privat, ci prin complementaritate și respect reciproc între cele două componente esențiale ale societății”, transmite Consiliul Director al AOA Argeș.
Organizația subliniază că mediul privat rămâne principalul generator de valoare economică, investiții și locuri de muncă, motiv pentru care orice reformă salarială trebuie construită în urma unui dialog real cu partenerii economici și sociali. În opinia reprezentanților asociației, impactul asupra economiei și finanțelor publice trebuie evaluat cu atenție înainte de adoptarea noilor reglementări.
AOA Argeș încurajează continuarea consultărilor între autorități, mediul de afaceri și partenerii sociali și susține adoptarea unei legislații care să contribuie atât la eficientizarea administrației publice, cât și la creșterea competitivității mediului antreprenorial.
Reprezentanții organizației consideră că o lege modernă a salarizării poate deveni un instrument important pentru dezvoltarea economică și socială a României, în măsura în care aceasta va reuși să asigure echitate, predictibilitate și sustenabilitate pe termen lung.
