În urma modificărilor legislative referitoare la încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României, ITM Argeş informeaza cu privire la unele obligaţii pe care le are angajatorul care are încadraţi în muncă salariaţi cetăţeni străini.
În judeţul Argeş, din afara Uniunii Europene sunt încadraţi în muncă un număr de 85 de persoane, la 45 de angajatori (din care 7 sunt persoane fizice), iar din Uniunea Europeană sunt angajaţi un număr de 385 persoane la 180 angajatori.
În următoarea perioadă, ITM Argeş, în baza protocolului încheiat cu Serviciul Teritorial al Inspectoratului General pentru Imigrări Argeş, va efectua controale comune pentru a verifica respectarea prevederilor O.G.nr. 25/2014 privind obligaţiile pe care le are angajatorul care are încadraţi în muncă salariaţi cetăţeni străini.
Astfel, potrivit prevederilor OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, constituie contravenţie şi se sancţionează următoarele fapte:
– primirea la muncă a până la 5 străini fără drept de muncă pe teritoriul Romaniei, cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare străin ;
– constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă ;
– neindeplinirea obligaţiilor angajatorului/ beneficiarului prestării de servicii de păstrare a avizului de angajare pe durata întregii perioade de angajare, cu amendă de la 700 lei la 1.000 lei;
– neindeplinirea obligaţiilor angajatorului/beneficiarului prestării de servicii de păstrare cel puţin pe durata perioadei de angajare a unei copii a permisului de şedere sau a documentului de călătorie din care să rezulte legalitatea şederii străinului pe teritoriul României, cu amendă de la 700 lei la 1.000 lei.
