Potrivit Codului Muncii, sărbătorile legale în care nu se lucrează sunt următoarele: 1 şi 2 ianuarie, prima şi a doua zi de Paşti, 1 mai, prima şi a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie de Sfântul Apostol Andrei, 1 Decembrie, prima şi a doua zi de Crăciun, două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, Mihai Oprescu, a transmis că aceste zile libere vor fi acordate de către angajator, iar dacă legea nu se va respecta în acest sens inspectorii cu atribuţii în domeniul relaţiilor de muncă vor aplica sancţiuni cuprinse între 5.000 şi 10.000 lei.
