Vicepremierul Vasile Dîncu, ministru al Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, a anunţat, luni seara, că salarizarea unitară va fi implementată odată cu următorul buget.
“Vom avea şi o hotărâre legată de o salarizare unitară în administraţia centrală şi locală. Pentru administraţia publică, peste 2 saptamani, o sa prezint un road map, un plan de măsuri pentru tot anul acesta, in care sa vedem ce vom face pana la finalul acestui an. (…) Ne-am propus ca, pana in iunie, sa terminam cele mai multe strategii, regulamente care tin de functia publica. (…)
Pentru salarizarea unitară cred că vom termina mult mai repede. Sper la un set tot aşa in iunie pentru că aici exista studii de impact facute deja inainte.
Salarizarea unitară va veni de la următorul buget. Nu cred că vom putea să facem acest lucru din acest buget, pentru că în mod normal lucrurile sunt hotărâte și vom începe de la orice hotărâre va fi valabilă de la anul. Dar să sperăm că vom reuși să reechilibrăm ceea ce înseamnă funcția publică și mai ales modul în care este retribuită funcția publică””, a spus Dâncu, într-o emisiune televizată, citat de Agerpres.
Vicepremierul a anuntat ca, in decurs de doua saptamani, va prezenta o strategie care va viza inclusiv criterii de performanta in administratia publica, care sa atraga dupa sine o salarizare corespunzatoare, dar si o serie de ghiduri de cariera al caror scop va fi acela de a-i ajuta pe functionarii publici sa isi inteleaga mai bine atributiile.
Dîncu a mai vorbit despre faptul ca in administratie exista foarte multi oameni care isi fac munca bine in conditii grele si prost retribuite, dar exista si oameni ale caror calificative sunt ‘foarte bine’, desi performantele nu se regasesc in munca lor. A relatat astfel o discutie avuta cu premierul Dacian Ciolos, care a dat un asemenea exemplu.
“Spunea premierul: nu se poate ca o unitate care lucreaza cu fonduri europene si care are absorbtie de 50 la suta sa aiba “foarte bine” cel care lucreaza acolo, sa aiba cel mai mare calificativ. Trebuie sa vedem. Si castigul salarial sa fie legat de performanta lui in ceea ce priveste fondurile europene. Dar nu numai asta, si executia bugetara, de exemplu, trebuie facuta corect si la timp si asa mai departe”, a spus Dîncu.
