Curtea de Apel Bucureşti a decis joi achitarea lui Mircea Diaconu în dosarul în care este acuzat de conflict de interese, după cum informează Agerpres. S-a mai decis aplicarea unei amenzi administrative liberalului Mircea Diaconu, în cuantum de 1.000 de lei. Această decizie a Curţii de Apel Bucureşti poate fi atacată cu apel, la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
Potrivit Agerpres, procurorii au cerut condamnarea la închisoare cu executare pentru conflict de interese a fostului ministru al Culturii, iar dosarul a ajuns pe rolul CAB după ce ICCJ şi-a declinat competeţa judecării dosarului deoarece fostul ministru nu mai deţinea calitatea de senator. Parchetul susţine că prin cele patru contracte acordate de Mircea Diaconu a fost realizat un folos material pentru soţia sa în cuantum total de 29.112 lei.
În noiembrie 2012, Mircea Diaconu a fost trimis în judecată de procurorii Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, sub acuzaţia de conflict de interese (5 fapte), dosarul fiind deschis în urma unei sesizari a ANI. Potrivit procurorilor, Mircea Diaconu, în calitate de director al Teatrului Nottara, a participat la negocierea condiţiilor contractuale şi apoi a semnat, la data de 27 aprilie 2007, contractul de drepturi intelectuale (regie) având ca obiect realizarea de către soţia sa, Diana Lupescu, a unui spectacol, contract în baza căruia s-a realizat în mod direct un folos material pentru aceasta.
De asemenea, tot în calitate de director al teatrului, acesta a participat la negocierea condiţiilor contractuale pentru punerea în scena a altor trei spectacole, după care a semnat contractele de drepturi conexe (autor) cu soţia sa, care urma să îndeplinească diverse funcţii, cum ar fi regizor, scenograf, colaborator şi colaborator-actor.
La data de 13 august 2007, fostul senator liberal a prezidat Comisia de examinare pentru ocuparea postului vacant de regizor artistic la această instituţie publică de cultură, i-a acordat calificative maxime, iar apoi a emis o decizie de promovare a soţiei sale, act administrativ în baza căruia aceasta a realizat un folos material direct concretizat în creşterea salariala aferentă.
