Guvernul intenționează să reducă sporurile și să diminueze veniturile angajaților din sectorul public care nu atrag fonduri europene. În consecință, anumite categorii de funcționari ar putea pierde până la 50% din salarii. Cine nu a adus bani europeni sau are proiecte blocate riscă să piardă aceste sporuri care sunt încasate inclusiv de primari.
“Dacă se merge și la stat pe eficientizarea muncii, am putea spune că este un prim pas spre restricționarea așa ziselor plăți necuvenite.”, este de parere Catalin Gherzan, managerul institutiei de invatamant privat Lexford Castel, care mentioneaza insa ca “Dacă ne gândim că într-o anume perioadă, o anumită guvernare și-a asumat astfel de plăți fără a fi interesați dacă banul public este meritat de angajatul care-l primește, asta ar fi un sentiment de “dus cu preșul”. Dacă ne gândim că salariile sau mai bine zis veniturile nete pe cap de angajat sunt extrem de mici, ne întrebăm cât trebuie să muncim și cât trebuie să primim ca să putem trăi bine?“.
Legea salarizării pentru sectorul bugetar ar urma să intre în vigoare de anul viitor. Dar, acest act normativ vine cu noi reguli. Mai exact, are în vedere reducerea sporurilor, astfel incat angajații nu vor putea primi un spor mai mare de 30% din venitul salarial.
