Pana la mijlocul lunii viitoare vor fi finalizate consultarile cu partenerii sociali in privinta legii salarizarii, pentru a vedea standardele pentru fiecare profesie, modul cum se poate obține performanță și pentru a se aplica principiile, cum ar fi cel al echității și cel ierarhic, anunta vicepremierul Vasile Dancu. Acesta a adaugat ca un principiu important este cel al echității, arătând că este normal ca la aceeași categorie ocupațională să fie un singur fel de indemnizație egal, iar, pornind de la un standard ocupațional, să poată fi indexat salariul în funcție de realizări, de importanța muncii, de poziția ocupată.
“Ar trebui un principiu ierarhic, să existe un raport între cel mai mic salariu și cel mai mare salariu, raportat la salariul președintelui ar trebui să fie acesta. În acest moment, există o grămadă de categorii de bugetari care câștigă mai mult decât președintele României. În acest moment, este foarte clar că noi trebuie să construim un standard de salarizare unic în România, pentru că România este plină de privilegii”, a mai explicat Dîncu.
Legea salarizării va fi cuplată cu reforma funcției publice.
“Nu poți numai să le ceri oamenilor să facă performanță și, în același timp, să nu dai nimic. Nu poți, în același timp, să vorbești despre funcționarii publici ca fiind ăla care te umilește la ghișeu”, a mai spus Dîncu, adaugand ca sunt oameni cu aceeași pregătire care au salarii diferite și trebuie să se refacă strategia pentru funcția publică, pentru a preciza cum sunt selectați cei din spațiul administrației, cum sunt evaluați și cum sunt plătiți. Se vor propune criterii, sisteme de formare, unde nu exista.
S-a format un grup interministerial si va urma un lung proces de consultare cu toate institutiile ministeriale. Prima intalnire va avea loc pe 14 ianuarie, iar ultima pe 4 februarie.
